Le Taux de sous-emploi 

Ce taux renseigne sur l’importance des principales formes de sous-utilisation des actifs occupés. Il exprime la part des actifs occupés sous –employés dans la population active occupée âgée de 15 ans et plus. Il se calcule comme suit :

[population active occupée sous employée / population active occupée âgée de 15 ans et plus] x 100

La PAOS liée à la durée du travail

Elle est constituée des actifs occupés âgés de 15 ans et plus disposés à faire des heures complémentaires, disponibles pour le faire et ayant travaillé au cours de la semaine de référence pendant moins de 48 heures. Ne sont pas considérés sous-employés, les actifs occupés ayant travaillé moins que le seuil fixé pour les motifs suivants :

– Arrêt de travail à cause d’une autorisation, d’un congé ou d’une fête;

– Arrêt de travail dû à une maladie ;

– Etat de santé de l’individu ne lui permettant pas de travailler davantage;

– Incapable de travailler plus à cause de l’âge ;

– Etude ou formation ;

– Personne ne désirant pas travailler davantage

La PAOS  liée à d’autres formes d’emplois inadéquats.

Les actifs occupés âgés de 15 ans et plus, non classés selon le sous emploi lié à la durée du travail, qui déclarent être à la recherche d’un autre emploi ou disposés à changer d’emploi pour l’une des deux raisons suivantes :

-Inadéquation de leur emploi actuel avec leur formation ou leur  qualification ;

-Insuffisance du revenu procuré par leur travail actuel.

Cette deuxième catégorie permet d’approcher, d’une manière approximative, deux des principales formes d’emplois inadéquats.